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員工招聘信息

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關于中國機械工業國際合作有限公司

中層管理崗位公開競聘的公告

 

各部門:

為提高中國機械工業國際合作有限公司(以下簡稱中機合作)的高質量發展能力,優化崗位人員配置,深化市場化選人用人機制,營造努力學習、履職盡責的良好氛圍,根據中機合作年度工作部署和公司《中機合作中層干部公開競聘管理辦法(試行)》規定,定于近期開展中機合作中層管理崗位公開競聘工作,有關事宜如下:

一、公開競聘崗位范圍

中機合作中層管理崗位(見附件1)

二、公開競聘遵循的原則

(一)公開、公正、競爭、擇優的原則;

(二)任人唯賢,德才兼備的原則;

(三)人崗匹配,人盡其才的原則。

三、公開競聘工作程序

(一)設立公開競聘領導及工作小組

本次公開競聘設立公開競聘領導小組及工作小組。領導小組主要由中機合作領導班子成員組成,負責領導和組織本次公開競聘工作;工作小組由中機合作黨委主要負責人,公司綜合管理部人力資源和黨群辦相關人員組成,負責相關工作的具體落實。

二)組織報名

1.報名條件

(1)基本條件

具有勝任應聘崗位所需的專業知識和工作能力,有強烈的責任心和事業心;堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新,能結合公司實際卓有成效地開展崗位工作;具有履行崗位職責所需要的政治理論水平和政策水平;具有良好的職業操守和個人品行,廉潔奉公,遵紀守法,作風正派,善于團結同事;具有勝任應聘崗位所需的專業知識和工作能力,有強烈的責任心和事業心。

應聘中機合作中層管理崗位部門正職崗位者,一般應當在同層級副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級崗位工作累計5年以上;應聘中機合作中層管理崗位部門副職崗位者,一般應當在下一層級崗位工作累計5年以上;應聘中機合作中層管理崗位職能部門部長助理崗位者,一般應當在下一層級崗位工作累計5年以上;特別優秀的或因工作特殊需要的人才可適當放寬條件。

(2)崗位任職資格

具體崗位職責及任職資格詳見附件1。

2.報名形式

凡符合報名條件和崗位要求的人員,采取個人自愿申請的方式進行報名,填寫《中機合作中層管理崗位公開競聘報名表》(附件2)并發送至指定郵箱(郵件主題格式:“公開競聘+競聘崗位+姓名”),每人最多可申報2個崗位。

3.資格審查及通知

公開競聘工作小組負責對報名人員進行資格審查,報公開競聘領導小組組長審核后,確定各崗位競聘候選人員,并發出面試邀請。

4.競聘環節

(1)采用競聘候選人演講,評審小組評分的方式開展。

(2)候選人演講內容重點圍繞對競聘崗位的認識、近兩年的工作業績表現,個人針對該崗位的勝任情況,以及競聘成功后的業績承諾、工作打算等方面開展。

(3)各崗位競聘演講時間不超過 10 分鐘。

(4)評審小組主要圍繞候選人的專業技能、工作思路、綜合素質等方面,針對候選人進行公正客觀地評價。

(5)根據崗位實際需要,安排其他測試環節。

5.確定人選

根據競聘候選人面試得分、測評結果及崗位發展需要,由公開競聘領導小組集體商議確定擬聘人選。

6.會議研究與公示

擬聘人員名單及相關考察材料經公司黨委會審議通過后進行公示,公示期5個工作日。

7.人員錄用

公示期結束,如無異議,由公司綜合管理部人力資源發文公布競聘結果,并依照有關規定針對新錄用員工發放錄用通知書。

8.簽訂崗位合同

自競聘結果通知發布之日起5個工作日內,所有競聘上崗的員工簽訂崗位合同。

9.其他事宜

(一)報名時間:2021年11月19日-11月25日

(二)競聘演講時間:11月下旬

(三)報名郵箱:hr@sinomach-int.com

(四)聯系人:閆閣   電話:0371-55983611

附件1:中機合作中層管理崗位公開競聘崗位主要職責及任職資格標準.docx

附件2:中機合作中層管理崗位公開競聘報名表(樣表).doc

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